La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben cumplirse según el tamaño de la empresa y su nivel de peligro. La resolución clasifica a las organizaciones en cuatro grupos:

Para ello, las empresas deben aplicar estrategias y procedimientos que permitan identificar, evaluar y controlar oportunamente los diferentes riesgos laborales presentes en cada sitio de trabajo.

Se debe demostrar que los riesgos asociados a estas sustancias o agentes carcinógenos o con toxicidad aguda son priorizados y se realizan acciones de prevención e intervención.

Realizar la evaluación original del Sistema de Administración de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la modernización del existente.

Que la Atrevimiento 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones – Perro -, determina en su articulo 7, que con el fin de aproximar los principios contenidos en sus legislaciones nacionales, los Países Miembros de la CAN, adoptarán las medidas legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como cojín los principios de eficacia, coordinación y Décimo de los actores involucrados, para que sus respectivas legislaciones sobre SST contengan disposiciones que regulen, entre otros aspectos, los relacionados con niveles mínimos de seguridad y Vigor que deben resolucion 0312 de 2019 reunir las condiciones de trabajo.

Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.

Desarrollar actividades enfocadas a prevenir la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Cuando luego de la revisión por la Inscripción Dirección del Doctrina de Gobierno de SST se evidencie que las medidas de prevención y control relativas a los peligros y riesgos son inadecuadas o pueden dejar 2019 resolucion 0312 de ser eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o de mejora para subsanar lo detectado.

Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.

Comprobar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la costura los trabajadores

La Resolución 0312 de 2019 es una pieza fundamental en el panorama gremial colombiano, estableciendo directrices claras para la implementación del Widget de Seguridad y Vitalidad resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo en el Trabajo (SST).

Aunque este indicador no cambia de nombre, efectivamente es un indicador diferente al de la Resolución 1111 de 2017 sin embargo que la fórmula presenta un ajuste en el creador usado.

Esta resolución obliga a las empresas a implementar un conjunto resolucion 0312 de 2019 suin de medidas que incluyen desde la identificación de riesgos hasta la capacitación constante de los empleados en temas de seguridad. 

Realizar la entrega de los medios resolucion 0312 de 2019 arl sura de protección personal, coincidente con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.